8月11日下午，組織人事部在2212會(huì )議室召開(kāi)月度工作例會(huì )，總結分析7月工作情況，安排布置8月重點(diǎn)任務(wù)。

會(huì )上，部室各業(yè)務(wù)牽頭人員圍繞近期工作完成情況和下階段工作計劃進(jìn)行總結匯報，對照重點(diǎn)工作督辦臺賬，認真檢視工作推進(jìn)時(shí)效，進(jìn)一步壓實(shí)責任，加速推進(jìn)各項工作任務(wù)落地見(jiàn)效。

會(huì )議梳理分析了近期工作，就重點(diǎn)工作進(jìn)行了細化討論。會(huì )議強調，要持續夯實(shí)工作基礎，強化人事檔案、業(yè)務(wù)流程、薪酬管理、黨費管理等基礎事務(wù)的規范化建設，研究討論以“以干代訓”“業(yè)務(wù)比武”等形式加強基層業(yè)務(wù)人員培訓，為各項工作夯實(shí)基礎；要始終保持工作緊張感，當前學(xué)習教育已進(jìn)入總結階段，要嚴格對照上級要求，將查缺補漏與系統總結相結合，細致核查整改清單，規范做好全過(guò)程資料梳理歸檔，持續鞏固深化學(xué)習教育成果；要定期總結復盤(pán)，AB崗人員抓好負責工作的同時(shí)，加快多業(yè)務(wù)崗位鍛煉，定期梳理分析新接手工作，提高業(yè)務(wù)水平，提升處置復雜問(wèn)題的能力。

會(huì )議要求，部室全體人員要著(zhù)力提升綜合能力，一是增強統籌謀劃能力，善于從全局角度系統規劃各項工作，提高前瞻性思維和精細化管理能力，推動(dòng)組織人事工作提質(zhì)增效；二是提高總結分析能力，構建“發(fā)現問(wèn)題－研究解決－鞏固成效”的良性循環(huán)，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力推動(dòng)各項工作優(yōu)質(zhì)高效開(kāi)展。